1.随着加入WTO组织我们现在所有的铁饭碗将打破，终身职业将被取消。在十五届三中全 会的决议中偏重地强调了要加快我国的社会保障体制改革，计划用一到三年的时间筹集1万亿到1.5万 亿的社会保障基金。所有的企业，尤其是全民所有制的用工将进入市场，实行"劳动合同法"，五年内，我们将没有终身职业岗位，在劳动用工上与国际贯例接轨。这是我国社会制度上发生的根本性转变。 2.我国的养老、失业、退休、社会福利将全部社会化、货币化。这意味着，我们未来的社会保障制度必须健全，职工一但失业、退休，是通过社会保障体系。而未来企业只搞生产经营、资本经营，企业不具备社会的动能，企业许多的社会职能将转嫁到社会保障体系里面。 3.我们的户藉改革将提到议事日程。现在户籍两大特点：一是城市户口与农业户口分划，二是特大城市与中小块市户口的划分。这两个问题具体表现在户籍与身份证的分离，而失去原有的工能与信用，造成假身份泛滥与其相应的信用卡恶性透支案的提高。表现二为社会治安中恶性刑事事件的快速发展。 表现三为限制人才的流动与优化组合，优秀科技人才集中在北京、上海两个城市，过渡竞争。 我们基本的改革思路是按照户口、档案、身份证、社会保障基金帐户四位一体，统一编号，统一联网。5年以后，身份证相当于一张磁卡，通过这张磁卡，可以调出个人全部资料。各种户口的划分将没有经济和社会意义。 4.人事档案管理将逐渐规范化、统一化、电子化。现有人事档案管理状况的三大弊端表现在：①限制人才流动；②伪造、涂改档案情况严重；③社会风气丧失约束力，社会风气败坏。进入WTO，我国档案改革将社会化、统一化、电子化与制度化。 5.劳动力市场日渐国际化。中国劳动力市场进入国际市场没优势可言。从国际惯例来看，测试劳动力的三个方面：即知识结构、道德规则、运用知识与市场相结合的能力。与国际规则相吻合上都有十分大的距离。中国劳动力将受东南亚及香港等地的打击。 6.职业结构逐渐多元化，已有的社会阶层将被重新调整。今后任何人一生决不从事一个职业。社会阶层将发生不断变化，官员、企业家、工人、农民各个阶层都会发生变化。社会将按另一个 方式划分阶层：除公务员外，为金领、白领和蓝领阶层。