8月24日，来自圣象集团丹阳各家工厂和上海分公司的65名新加盟圣象集团的大学生，参加了为期三天的由圣象管理学院组织的雏鹰计划（夏季）训练营。为了提升圣象生产系统专业技术人员的综合能力，提升生产管理人员后备团队的深度，今年圣象集团人力资源部在全国范围内共计招聘大专以上学历人员超过100名，作为圣象集团生产系统后备人才的补充，这些大学生将完成由大学生向具有圣象血统的PD人的转变。从进入圣象的第一天起，人力资源部门将与他们一起设计一个符合其特点的职业生涯发展路径。

　　8月24日，由专业的拓展培训机构为学员们进行了拓展训练。提高学员的团队精神和团队凝聚力。从一个共同举杆的破冰游戏，开始把学员们带入了拓展的角色。拓展培训作为最能激发团队活力，带动团队发展的培训活动，深得学员们的喜爱。拓展教练专业的讲解让学员们深受启发。益智和协作的拓展项目，让学员们感受到创新和团队融合的重要性。

　　8月25日，训练营举行了开学仪式，生产总监李千权先生代表集团领导参加了开学仪式，并在开学仪式上代表集团领导发言，李总首先对来自全国各地的学员的到来表示了欢迎，并且对学员提出了殷殷的希望，希望学员要珍惜学习的机会，珍惜发展的机会，与圣象一起成长，与圣象一起腾飞。

　　开学典礼之后，丹阳的各家工厂的人力资源负责人对各自工厂的情况进行介绍，让学员们相互了解各个工厂的情况，增进了彼此的了解，加强了对圣象发展的认识。圣象管理学院的院长崔学良首先为学员进行了《圣象历史和企业文化》的培训，让学员了解圣象的成长之路，让学员了解圣象的光辉历史。随后，由产品推广中心的范文明总经理为学员们进行了《圣象品牌和产品品类规划》方面的培训，让学员了解圣象品牌的发展历史和圣象主要产品的品类规划。由产品推广中心的路露为《我在圣象的成长之路》。客户服务中心的蒋武为学员们进行了《服务》方面的培训，让学员认识服务的真谛和服务的价值所在，提高对服务的理解，并且能够将服务的理念应用到实际工作中去。

　　8月26日上午，由人力资源和职业发展方面的专家为学员们进行了《职业生涯规划》方面的培训，让学员学会应对从学生向职业人角色的转变，重新做好自己的人生定位。学会如何应对工作中可能出现的问题，并运用正确的方法做好职业生涯规划。

　　《职业生涯规划》培训结束后，训练营举行了简短的毕业典礼，大亚集团人力资源部总经理张先超先生参加了毕业典礼，张总首先代表大亚集团祝贺此次训练营的成功举办，然后对全体参加培训的学员提出了三点的要求，一要做好从学生到职业人的角色转换；二要爱岗敬业，实现自己的人生价值；三要努力学习，为圣象集团的发展做出积极的贡献。最后，张总为此次培训的优秀学员颁发了毕业证书。

　　8月26日下午，由圣象管理学院组织全体学员参观工厂。首先，学员来到了研发中心，对研发中心进行参观，研发中心的张来萍为学员们进行了详细而精彩的讲解，从地板的生产工艺，到圣象集团在丹阳未来的工厂规划，以及圣象集团所获得各项荣誉。通过参观让学员们深刻感受到了圣象集团的发展。随后，学员们乘车来到了大亚集团印务工厂，先进的印刷设备和严谨的管理现场，让学员们感到非常的兴奋。参观完印务工厂，学员们来到人造板工厂，产品管理部的黄文胜给学员们进行了讲解和介绍，并且参观了生产线，了解了生产人造板的全过程。参观完人造板生产线，学员们又来到了强化一厂，参观了强化地板的生产工艺流程，强化工厂的车间负责人对强化地板的生产过程进行了讲解。最后，全体学员来到了合雅木门工厂，参观木门的生产线，了解木门的生产工艺流程。庞大的生产线和忙碌的生产车间，让学员们热血沸腾。

　　参观完工厂，圣象管理学院的院长作了最后的总结讲话，他希望全体的学员珍惜生活和工作的每一天，在工作上要积极努力，在生活上要互相帮助，成为一名真正的PD人。训练营在学员们的欢呼中圆满结束。