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山东晨鸣板材“开门红” 1月份净利润超额完成
2007-02-27 16:21:23 阅读 1151次 分享 0次

1月份,晨鸣板材总公司深入落实集团生产、销售联席会议精神,紧紧围绕经济效益这一中心开展工作,积极提高产品质量,拓宽销售网络,促进了运行质量的全面提高,净利润完成计划的298%,创历史新高,迎来首月“开门红”。

新年伊始,晨鸣板材总公司按照集团下达的2007年目标层层分解落实到子公司,并从修订完善考核方案、拓宽销售网络、提高产品质量等方面入手,强化措施,加大工作力度,开展了“奋力夺取开门红”活动。

为调动干部员工的工作积极性,晨鸣板材对原有的薪酬考核方案进行了修订完善,依据净利润完成情况确定当月工资发放基数,对各单位分别制定了不同的工资考核细则。随着节日来临,该公司及时调整销售策略,主要领导深入市场,与销售人员一同在巩固老客户的基础上加强对新客户的开发。同时出台了《纤维板新客户开发考核规定》,使销售渠道不断拓宽,1月份纤维板发货3.17万立方米,同比提高80%,创历史最高纪录。组织生产过程中,该公司根据市场需求及时进行产品结构调整,强化质量管理。生产部门根据冬季生产特点,进一步调整工艺参数,在车间实行保温措施,强化工艺纪律管理,做好生产过程控制,使产品质量稳步提高,1月份纤维板优等品率达到98.67%,同比提高0.9个百分点。

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山东晨鸣板材“开门红” 1月份净利润超额完成
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2007-02-27 16:21:23  

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1月份,晨鸣板材总公司深入落实集团生产、销售联席会议精神,紧紧围绕经济效益这一中心开展工作,积极提高产品质量,拓宽销售网络,促进了运行质量的全面提高,净利润完成计划的298%,创历史新高,迎来首月“开门红”。

新年伊始,晨鸣板材总公司按照集团下达的2007年目标层层分解落实到子公司,并从修订完善考核方案、拓宽销售网络、提高产品质量等方面入手,强化措施,加大工作力度,开展了“奋力夺取开门红”活动。

为调动干部员工的工作积极性,晨鸣板材对原有的薪酬考核方案进行了修订完善,依据净利润完成情况确定当月工资发放基数,对各单位分别制定了不同的工资考核细则。随着节日来临,该公司及时调整销售策略,主要领导深入市场,与销售人员一同在巩固老客户的基础上加强对新客户的开发。同时出台了《纤维板新客户开发考核规定》,使销售渠道不断拓宽,1月份纤维板发货3.17万立方米,同比提高80%,创历史最高纪录。组织生产过程中,该公司根据市场需求及时进行产品结构调整,强化质量管理。生产部门根据冬季生产特点,进一步调整工艺参数,在车间实行保温措施,强化工艺纪律管理,做好生产过程控制,使产品质量稳步提高,1月份纤维板优等品率达到98.67%,同比提高0.9个百分点。

责任编辑:宋健
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