演讲人：中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会秘书长 张仁 各位来宾、各位同仁、女士们、先生们，大家上午好。非常高兴参加今天这个会议，并结识这么多的朋友和业内的同仁，以及在这个行业上打拼十几年的家装行业的领袖。下面我就这个大会的议题发表一点我自己的看法，不一定准确，请大家批评、指正。 一、介绍中国住宅装饰装修的基本情况。上个世纪90年代初，我国装饰装修行业开始起步，随着改革开放的不断深入和房地产行业的快速发展，加上住房的经济改革，装饰装修市场的规模不断增长，为住宅装修提供了坚实的基础和无限共光明的发展空间。同时也为我国和国际合作扩大了更加广阔的舞台。 张　仁　中国居家产业今后１０年发展预测 住宅装修是全面建设小康社会、构件和谐社会的载体，也是提高人们生活质量体体现。住宅装饰装修已经成为一种时尚、艺术、文化、潮流、生活品质全面提升的人们精神、物质重要载体。刚才张老讲了，我们现在正在开始启动十一五计划，中国建筑装饰协会住宅装饰装修发展中心也做了一个发展行业的五年规划，所以在我国十一五计划的全面实施和市场经济体制的完善，随着国民经济持续、稳定、快速增长，住宅装饰装修行业，居家比较窄就是柴米油盐酱醋茶，住宅装饰装修是整产业链中大的系统，涉及的范围更广。可以看出住宅装饰装修国家发展和城镇化的建设，它的市场非常广阔，应该说前途无量。据不完全统计，2004年中国装修企业约20多万家，从业人员达到1400多万人，完成施工产值8000多亿元，其中家装完全将近5000个亿，装饰装修可以突破1万亿的大关，家装占到8000亿，可见市场的广阔。大家知道家装是一个既古老、又传统而且还是新兴的行业，完全是伴随着改革开放的产业，据不完全统计，地装饰公司是1984年4月5日在广东成立的，大部分的公司是在90年代末成立，所以现在形成6、7千到8千多亿的市场，所以它完全是中国特色、经济现象、文化现象和社会现象。所以住宅装饰装修行业作为第三产业中的服务业，对可能消费、拉动内需、增加就业、落实发展观、树立构件和谐社会、建设小康社会、提高人民生活水平都做出了行业应有的贡献。在座的很多同志应该是行业的领袖，在这个行业打拼了十几年，你们是有功之臣，我代表我们的协会，向在座的业内领袖们表示衷心的感谢。 据了解，去年家装企业有的年施工产值已经突破了9亿，今年有望突破10亿。北京、上海、广州、江浙、武汉、海南的家装超过1亿、2亿、3亿的企业不断涌现。1997年6月26日，中华人民共和国建设部发布了关委托装饰协会的通知。几年来，中国建筑装饰协会在建设部的直接领导下，在各地方建筑部的配合下和会员的服务下和广大业内人士的努力奋斗下，建筑装饰行业从无形市场到有形市场，从小到大，从不是很规范到现在的比较规范，健康有序的发展了起来，正朝着健康、规范、有序、可持续发展的良性循环的方向努力，尽管现在还存在了这样和那样的问题，比方说多头管理和有些省市管理不规范的问题，包括无须竞争的问题，包括很多市场还没有建立起来的问题、发展不平衡的问题等等。目前全国有26各省市成立了住宅装饰装修委员会，专门从事住宅装饰装修服务的管理工作，全国有250多所大专院校设立了于我们行业相关的专业，行业艺术、室内设计、环境艺术设计、景观设计，每年有2000多万的大学毕业生。还有的大企业，自己设立了学院、培训中心、培训学校、培训基地等等，几年来，为了全面体提审住宅装饰装修的品质，进一步规范市场、完善服务、促进生活力发展的提高，中国建设装饰协会做了大量艰苦的工作。2004年 通过调研，广泛征求个方面的意见，我们颁布了《全部装饰装修意见》，8月份提出了试点工作，9月进行建设部体准坚决了全国住宅装饰装修大会，会上突出抓好了住宅行业的5个规范和“5个统一”，还有跟官方开展了一些评价工作及今年我们开始研究和探索于国家标准委员会开展全国住宅装饰装修行业职业经理人的认证工作，并与国家住宅装饰装修推出施工行业合同和文本等等。今年8月份我们在大连召开了全国住宅装饰装修行业精神文明大会，表彰了一批全国住宅装饰装修的优秀企业家，提升了这个行业在社会的地位。 二、目前住宅装饰装修的发展趋势。总的看，有市场、有机遇、有潜力、有希望。首先从需求量讲，解决三农问题的根本是减少农村人口、减少乡村，让广大农民都进入城镇，现在农村还有7—8亿人口。有人说结果“三农”问题就是让农民不再当农民。最近有21—22各城市已经取消了非农业户口，这是加快城镇建设的步伐。而且随着改革开放，生产要素在大量改变，这就需要盖房子，刚才张会长讲了，农民工进了城市之后住的问题。所以人民生活水平的提高、上下游产业，房地产业、建材、建筑业包括相关产业的发展，预计2010年我们装饰装修产业将达到20000亿元，其中住宅装饰装修可达到10000多万亿元，所以说这个市场是非常广阔的。第二我国已经全面入世，企业间的竞争和市场上的竞争将会越来越激烈，家装公司的竞争是品牌、服务、诚信的竞争，归根到底是企业文化的竞争。