这几天，久盛地板有限公司的员工们最热议的话题是公司组织的快乐世博游，这也是久盛地板连续第6年组织员工旅游了。

      久盛地板一直来致力于员工个人、家庭、事业的平衡发展，注重对职工思想道德水平和科学文化技术水平的培养和提高，注重职工的长久发展，创建了“新久盛论坛”，为广大员工提供一个自我学习、自我提升、相互交流的平台；更是坚持“以人为本”的管理理念，坚持“关心员工，从点滴做起，从关爱员工家庭做起”的工作理念，做到润物细无声。如建立了维护员工合法权益的工会组织和久盛党支部，为职工办理了各类保险；全体员工上班免费用餐，春节、五一、端午、中秋等节假日发放各类福利用品，每人每年都有四套以上免费工作服，并按岗位需要提供劳保用品。关心员工的业余生活，设有篮球场、工会综合活动室，配有有线电视、VCD、乒乓室、阅览室、棋牌桌，各类硬件设施的完善，为员工提供了业余锻炼身体的良好条件。每年工会都会策划一系列的活动，来丰富职工的生活，培育积极向上的工作氛围，整个久盛都有一种蓬勃的朝气。公司建立的“1+1”职工互助基金已达10多万多元，更是成为公司所有困难员工的坚强后盾。安全、稳定、和谐的生活与工作环境，体现了久盛文化所追求的和谐生活与共同家园的完美结合。

      9年来，久盛地板取得了飞速的发展，全面完成了实木地板、实木复合地板和强化地板三大产业布局，在国内取得了市场的龙头地位，而且获得了“国家高新技术企业”、“中国优秀诚信企业”“浙江省质量奖”“轻工业卓越绩效优秀企业”等多项重大荣誉，在国内300多个大中城市建立了800多家久盛专卖店，久盛品牌的美誉度广泛传播。在行业总体经济形势下滑的情况下，地板行业整体遭遇寒流之际，久盛依然保持着稳健的发展势头，企业职工稳定，是木业人才流失最少的企业之一，2010年新春上来，久盛工业园区新开工需要140名新员工，当久盛的招工横幅一悬挂出来，就吸引了众多的应聘者排起了长队，一天之内就完成了招工任务，更有许多人为暂时进不了久盛而感到遗憾。

      久盛“以人为本，打造温暖和谐、健康快乐的工作环境”企业理念的运用，实现健康持续发展的良好循环，走出了一条具有行业特色的稳健发展之路。